Documents d’information :s’informer et informer sur les contrats santé ou prévoyance

Vous venez de souscrire à un contrat collectif pour votre entreprise? Pour vous comme pour vos collaborateurs c’est peut-être une première et la marche à suivre est encore inconnue. En tant qu’adhérent Humanis, vous recevrez dès votre souscription des documents d’information visant à vous guider dans vos démarches et à informer vos salariés. Contrat, garanties, conditions particulières, démarches, services : suivez le guide !

 

Les documents d’information

Les dispositifs Humanis pour limiter l’absentéisme
  1. Simple, clair, facile à organiser Formulaires de gestion pré-remplis, synthèse des conditions générales : pour simplifier votre gestion au quotidien
  2. Un accompagnement pédagogique Notice, lexique, guide : vos salariés sont informés
  3. En toute transparence Une notice d’information et un guide pratique pour que vos salariés soient en confiance

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Les avantages des adhérents Humanis : « Les documents d’information »

Un contrat rapide, clair et concis

Recevez dès l'enregistrement de votre contrat un courrier contenant un pack complet :

  • numéro de contrat
  • formulaires de gestion pré-remplis permettant de gérer le contrat (demandes de prestations par exemple)
  • un exemplaire du contrat résumant les conditions générales et particulières (date d'adhésion, catégories de personnel concernées, taux et assiettes de cotisations…)

Une notice d'information : votre atout communication

Lors de leur affiliation au contrat, vos salariés reçoivent une « notice d’information » complète qui reprend une à une l’ensemble des caractéristiques du contrat auquel ils sont affiliés. Accompagnée d’un lexique qui permet de comprendre très exactement leur régime, cette notice vous permet d’informer vos collaborateurs sur leur protection en toute transparence.

Le Guide pratique santé/prévoyance

En plus de la notice d’information qui délivre l’ensemble des caractéristiques du contrat aux salariés, Humanis a édité un « Guide pratique » systématiquement fourni aux assurés lors de leur affiliation. Véritable vade-mecum de la santé et de la prévoyance, il accompagne les salariés en les informant sur :

  • la vie du contrat : affiliation, changement de situation...
  • leurs démarches quotidiennes : remboursement de frais de soins de santé, versement des garanties prévoyance...
  • les services qui leurs sont réservés


Bon à savoir

Des réunions d'information sur les thématiques de la santé et de la prévoyance peuvent être organisées, à la demande de l’entreprise, avec les salariés, les partenaires sociaux ou les représentants du personnel.

L’objectif : expliquer le fonctionnement du régime, les conditions de prise en charge et les services associés pour faire, ensemble, le choix du contrat collectif le mieux adapté à l’entreprise.

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