Découvrir le savoir-faire Entreprises du groupe Humanis

  1. Des équipes et des compétences dédiées aux entreprises
  2. Une offre globale de
    protection sociale
  3. Une vision nouvelle et enthousiasmante de la
    protection sociale

Qui sommes-nous ?

Humanis dispose d’un pôle de compétences exclusivement au service de la protection sociale collective. Il regroupe l’ensemble des offres et services dédiés aux entreprises, de la PME au Grand Compte.

Le déploiement de collaborateurs dans plus de 50 sites en France nous a permis de développer une relation de proximité avec nos entreprises adhérentes.

Notre réseau régional dispose donc de plus de 200 collaborateurs s’occupant des entreprises de moins de 1 000 salariés, répartis en délégations. Nos experts Grand Compte sont quant à elles en charge des entreprises de plus de 1 000 salariés et les équipes Grand Courtage collaborent avec plus de 600 courtiers. Ainsi, ce sont près de 114 000 entreprises qui nous accordent leur confiance.

Une pluralité de compétences

Une offre globale de protection sociale
Humanis peut vous apporter une offre globale et experte en santé, prévoyance, retraite complémentaire et protection sociale internationale. Nous nous occupons de l’ensemble des contrats collectifs et bâtissons avec nos entreprises adhérentes des solutions de protection sociale efficaces et personnalisées.

Un accompagnement des entreprises dans leur dialogue social
Notre rôle est aussi d’accompagner les entreprises et notamment les DRH dans leurs négociations pour une protection sociale équilibrée. En effet, nous sommes à l’écoute à la fois des dirigeants et des salariés pour contribuer au bien-être de chacun tout en tenant compte des enjeux humains et financiers.

Une autre vision de la réussite des entreprises

La réussite de l’entreprise n’est plus qu’une seule question de chiffres. À l’heure où les entreprises doivent répondre de façon pragmatique aux nouveaux enjeux de la RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise), ainsi qu’aux demandes clairement exprimées par les collaborateurs (bien-être au travail, équilibre social,...), un éclairage sur de nouveaux indicateurs de réussite fait sens.


Notre légitimité à participer à la création d’un nouveau repère de performance (la protection sociale / l’équilibre) est naturelle de par notre ADN qu’est le paritarisme, et notre métier de prévention des risques. Comme une évidence, Humanis accompagne les entreprises pour qui la performance se mesure aussi à la qualité du dialogue social et au respect des équilibres humains.