Plan d’épargne retraite collectif pour les
entreprises : les solutions Humanis


Le Perco (Plan d’Epargne Retraite Collectif) permet à vos salariés de se constituer, avec l’aide de votre entreprise, une épargne défiscalisée en prévision de la retraite. Quelles sont les solutions prévues par Humanis ?


Qu’est-ce qu’un Plan d’Epargne Retraite Collectif ?


Epargne salariale :
Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO)

Epargne salariale : Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO)

Le Perco permet à vos salariés de se constituer un complément de retraite (en capital ou en rente) avec l’aide de votre entreprise.
Les versements sont plafonnés à 25 % de la rémunération annuelle brute. Un abondement de l’entreprise, facultatif, peut être mis en place. Il peut aller jusqu’à 3 fois le versement volontaire, plafonné à 16 % du Plafond Annuel de la Sécurité sociale. Ces sommes sont bloquées jusqu’au départ à la retraite (sauf cas de déblocages anticipés).




Pour adhérer à un Plan d’Epargne Retraite Collectif, il faut parfois justifier d’au moins 3 mois d’ancienneté au sein de l’entreprise. En outre, un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) doit avoir été mis en place au préalable. Les anciens salariés en retraite ou en préretraite peuvent également en profiter, à condition d’avoir effectué au moins un versement avant leur départ.

Le Perco-I

Le Perco-I (Plan d’Epargne pour la Retraite Collective Interentreprises) regroupe plusieurs entreprises au niveau géographique ou professionnel. Le Perco-I a été spécialement créé pour les petites structures afin de bénéficier de formalités simplifiées. En tant que chef d’entreprise, l'adhésion à un Perco-I vous évite de vous lancer dans des négociations longues et complexes puisque celles-ci ont lieu au niveau de la création du Perco-I lui-même.
Humanis vous accompagne dans le déploiement de ce dispositif, qui allie souplesse de gestion et fiscalité attractive.


Les avantages du Plan d’Epargne Retraite Collectif ?

Le Perco présente de nombreux avantages :

  • Des modalités d’abondement libres et révisables chaque année
  • Une fiscalité attractive : l’abondement versé est déductible du résultat de l’entreprise et exonéré de charges patronales
  • Un mécanisme ouvert aux dirigeants des entreprises de 1 à 250 salariés
  • Un outil de motivation, de recrutement et de fidélisation des salariés


Pour vos salariés :

  • Un dispositif accessible à tous les salariés
  • Un accès facilité à des supports financiers diversifiés
  • Des versements libres et facultatifs, sans aucun plafond
  • Une épargne souple, avec la possibilité de sortie en capital ou en rente viagère
  • Un avantage fiscal important : l’abondement de l’entreprise ainsi que les revenus et plus-values de l’épargne sont exonérés d’impôt sur le revenu et de charges salariales (hors prélèvements sociaux)

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Les conseillers Humanis sont à votre disposition pour réaliser un audit de votre protection sociale et vous proposer des dispositifs conjuguant les meilleures solutions d’Epargne Retraite Entreprise, dans le respect de vos intérêts et de ceux de vos salariés.

 



Retrouvez les solutions d’épargne entreprise, en téléchargeant les documents suivants :

Epargne Entreprise : Le PERCO

Epargne Entreprise : Le PERCOI

Tout savoir sur le PERCO/PERCOI

Epargne Salariale et Epargne Retraite Humanis

Fonctionnement de l'épargne salariale

Les régimes obligatoires et supplémentaires de retraite

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